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一、实验目的 1、掌握招聘业务的基本设置 2、掌握应聘信息采集的操作; 3、掌握增加招聘需求并根据需求制定招聘···
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一、实验目的 1、掌握对培训资源进行管理的操作 2、掌握对培训需求的获取操作 3、掌握制定培训计划的操作 4···
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一、实验目的 1、掌握宿舍管理的基础设置，包括宿舍设置及费用项目增减的设置 2、掌握宿舍分配的操作过程 3、掌···
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追述
ERP在企业管理中的发展进程，始终是以生产制造及销售过程(供应链)为中心的。而作为企业资源之本的人力资源，···
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一、实验目的： 人力资源管理作为一个独立的模块，被加到了ERP的系统中来，和其他系统组成了一个高效的、具有高度集成···
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一、实验目的 1、了解合同的基本类型，掌握如何自定义自己所需的合同类型 2、掌握合同基础设置、合同日常管理的基本···
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一、实验目的 1、掌握招聘业务的基本设置 2、掌握应聘信息采集的操作; 3、掌握增加招聘需求并根据需求制定招聘···
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