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1. 存在的主要问题 (1)对人力资源管理信息化意识相对薄弱，对ERP的认知度偏低 近年来信息产业的快速发展使得···
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一、人力资源规划的辅助决策 1、对于企业人员、组织结构编制的多种方案，进行模拟比较和运行分析，并辅之以图形的直观评···
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人力资源是企业的重要资源之一，同样的人力资源管理也是erp系统中的一个重要组成部分。以往ERP在企业管理中的发展进程···
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人力资源是企业的重要资源之一，同样的人力资源管理也是erp系统中的一个重要组成部分。以往ERP在企业管理中的发展进程···
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一、目的 采用人力资源管理系统主要原因是：期望借由人力资源管理系统，使人力资源部门可以轻松的管理复杂繁琐的人事信息···
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一、需求说明 1、考勤管理 考勤管理系统，面向企业人力资源管理人员和所有员工设计。功能应包括：加班控制及出勤时间···
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人力资源 企业内部的人力资源，开始越来越受到企业的关注，被视为企业的资源之本。在这种情况下，人力资源管理，作为一个···
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一、激发第一生产力，提升核心竞争力 人力资源管理以成为集团组织的发展举足轻重的原动力，人力资源管理以成为集团间竞争···
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一、引言 融合人力资源管理的 ERP 系统, 将人力资源管理置于企业管理系统 , 使得人力资源管理的功能范围从单一···
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所谓 ERP就是企业资源规划 ,是企业所有资源的集成。先进的管理技术体现软件的价值,企业通过软件实现管理的“柔性化 ···
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