工资管理

　　一、 基础设置

　　1、 人事项目设置和人事项目排列。这两项设置已经在基础数据设置好，不需要学习者再录入，里面的数据和人事管理模块一致。

　　2、 银行信息。银行信息已经内置部分数据，可自行再录入部分数据，进入录入窗体，直接录入数据。

　　3、 税率设置。进入税率设置，扣税基数选择800，附加费用选择10，录入数据按照以下数据录入。

级次	应纳税所得额下限	应纳税所得额上限	税率(%)	速算扣除数
1	0	800	5	0
2	800	1500	10	40
3	1500	3000	15	115
4	3000	5000	20	265
5	5000	8000	25	515
6	8000	10000	30	915
7	10000	50000	35	1415

　　4、 项目设置。除了已有的固定项目设置外，进行其他信息的录入，录入内容分成工资项目和考勤项目，其中工资项目录入数据为：

项目名称	项目长度	小数位数	固定项
个人税	10	2	√
实发工资	12	2	√
扣税项目	18	2	√
失业保险	9	2	√
养老保险	9	2	√
公积金	9	2	√
岗位工资	9	2	√
技能工资	9	2	√
医疗保险	9	2	√
奖金	9	2
福利费	12	0
卫生费	12	2
夜餐费	12	2
应发技能	12	2
应发岗位	12	2
基本工资	12	2
工龄工资	12	2
绩效工资	12	2
年底奖金	12	2
销售提成	12	2
等级工资	12	2

　　考勤项目录入数据为：

项目名称	项目长度	小数位数	固定项
出勤天数	12	1
病假	12	1
事假	12	1
工伤	12	1
夜班	12	1
中班	12	1
值班	12	1

　　5、 类别设置。是设置发放工资的类别，进入设置界面，设置数据如下：

工资类别编号	工资类别名称	允许扣税	在本类别扣税	需附加费用	复制数据	计算停发	对应扣税类别	停用
001	普通员工工资	√	√		√		3
002	管理人员年薪工资	√	√		√		4
003	提成工资	√	√		√		5

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