帐套管理

　　一、新建帐套：

　　1进入帐套管理系统

　　2新建帐套

　　在账套管理页面工具栏点击【新建】完成新建帐套

　　3帐套启用

　　(1)帐套属性设置，点击工具栏【设置】，弹出“属性设置”页面，选择“系统”页签，填写“机构名称等信息”在“属性设置”页面选择“总账”页签，设置“记账本位币”等属性，在“会计期间”页签点击【更改】，设置“启用会计年度”和“启用会计期间”，点击【确认】。

　　(2)启用帐套

　　二、备份帐套

　　系统登录

　　系统初始化

　　一职务体系设置(首先做系统设置-系统参数-公共设置-工作流【全不启用】)

　　1职位设置 职位范围最大值为20

　　初始化设置-职务体系-职务体系设置-职等设置【20】。

　　2职务设置

　　(1)职务类型管理

　　新建职务类型

　　(2)职务管理

　　新建职务(在两种职务类型下构建职务体系，本人在管理类下建立6个职务，在销售类下建立3个职务)。

　　(3)维护职级

　　分别在上一步新建的职务下进行职级维护(每个职务下设置职等若干)。

　　二组织构架管理

　　(1)集团名称维护

　　修改集团名。

　　(2)新建公司

　　新建的公司为集团总部。

　　(3)新建部门

　　集团总部设三个部门：总裁办，战略规划部，运营管理部。

　　(4)新建子公司

　　新建的子公司为大连分公司，分公司设人力部，生产部，销售部三个部门;生产部和销售部以下设细化部门。

　　三、职位体系

　　(1)职位信息维护

　　在大连分公司人力部经理以下设四个职位：薪酬专员，招聘专员，绩效专员，培训专员。

　　(2)编制和控制

　　编制设置：人力部经理1人，薪酬专员2人，招聘专员3人，绩效专员5人，培训专员4人。(将在职职员设为不可超过编制人数)

　　四、职称体系

　　五、在职管理

　　人力部经理添加一名，薪酬专员添加二名，绩效专员添加二名，培训专员添加一名。

　　在下一步操作前进行如下操作：系统设置-用户管理-功能权限+数据权限(全部给人力部经理)

　　招聘选拔

　　1、组织架构

　　以人力部经理身份进入系统，点击组织规划-组织架构-组织架构图。

　　2，招聘选拔

　　2.1.人力规划-新建 分公司

　　2.2.新建 销售部

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